仕事のやりがい
賃金
休暇の多さ
福利厚生がしっかりしていること
職場の雰囲気
「フラリーマン」というワードが先行しているような印象があり、本当にそのような男性が増えているのかどうかについては疑問の余地があると思います。 とくに具体的な数字が示されていないことは信ぴょう性に乏しいような気もしました。
「フラリーマン」という言葉が今後の労働基準法改正の際に反発が予想される「高度プロフェッショナル制度の創設」や「裁量労働制」についての世論の流れを変えるために作られたものだとすれば、狡猾なやり方であり、あまり好ましいものとは思えません。
テレビだけでなくネットの情報など、信ぴょう性について疑わしい記事も多くある昨今では、メディアが流す特集やニュースに関して情報の出どころや統計による分析結果などを鵜呑みにするのではなく、恣意的に情報が伝えられていないかどうか、自らの頭で考えてみることが大切だと思います。
仕事に関連するアンケートのアイデアです。こういったアンケートを取りたい場合は「100人アンケート」のご活用をご検討ください。
低賃金のことが騒がれているが、果たして仕事は賃金だけよければいいのだろうか？案外聞いてみたら、職場の雰囲気や休暇の多さが上位に来ると予想しています。