働き方について質問です。同じ業種で、プライベートな時間が取れる労働時間が短い職場、給料が良い職場であればどちらが良いですか？
2017年05月22日
働き方はいろんな場所で議論されています。ここ2,30年でかなり働き方が変わっていますので、年代によって考え方に差がありそうな話題です。もちろんですが短い時間で高い給料なら嬉しいわけですが、どちらかだけ、となったとき、どういう選択をするするのでしょうか！
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調査結果
「労働時間が短い職場」を選んだあなたは、、、
たぶん変じゃない！
たぶん変じゃない！
ギリギリ、、おめでとうございます！「労働時間が短い職場」は多数派です。「労働時間が短い職場」は56%でした。今回の調査では「労働時間が短い職場」となりましたが「給料が良い職場」も一定の割合でいるようです。お互い主張しすぎずに尊重したいところですね。
「給料が良い職場」を選んだあなたは、、、
たぶん変！
たぶん変！
おしい！「給料が良い職場」は少数派でした。「給料が良い職場」は44%、「労働時間が短い職場」は56%ですのでかなりの接戦ですが、わずかな差で少数派となりました。しかしこの程度なら多くの仲間がいるはずです。逆に少数派で仲間意識が生まれるかも。
解説
女性71人、男性51人、合計122人にアンケートを取った結果です。もっとも多く回答した世代は30代で44人、次いで20代で34人となっています。
「労働時間が短い職場」が56%
男女別
男性の方が「労働時間が短い職場」の傾向が強い
男性の67%が「労働時間が短い職場」と答えており、女性より男性の方が「労働時間が短い職場」の傾向が強いようです。
年代別
20代がもっとも「労働時間が短い職場」率が高く62%
大まかな傾向として「労働時間が短い職場」が比率的に一番多いのは20代で62%、一番低いのが40代で54%です。
（回答数が少ない年代は傾向の対象から除外しています。）
（回答数が少ない年代は傾向の対象から除外しています。）
回答者のコメント
回答者に「労働時間や給料について、良い働き方、現状の不満などお聞かせください。」と質問しました。
労働時間が短い職場 40代 女性
給料が少々安くても仕事内容や人間関係に対して悩みが少なく長く働ける職場であることが一番良いのではないかと思う。
労働時間が短い職場 30代 男性
労働時間を減らすと減給されて資格手当てなども無いのでやる気を失くしてしまう。
労働時間が短い職場 30代 男性
クラウドワーキングでも、労働時間と給料に相関性が欲しいです。１時間の作業で数十円というのもざらである現状ですが、刑務所でもそこまでひどい給料労働は少ないでしょう。
労働時間が短い職場 20代 女性
無駄にだらだら長く時間をとるより短い時間に集中して働いたほうが効率が良いし、作業の能率も上がることが世界では常識なのに日本はいつまでも長時間労働、働くために生きているようでバカみたい。
労働時間が短い職場 30代 女性
何か問題が起こったときに、人のせいにしたり、犯人探しをしたりするのではなく、その仕事の方法や仕組みを疑うことができる環境だと、仕事がしやすいのではと思います。
労働時間が短い職場 30代 女性
給与が良くても残業が多く、休日も休めないと心身共に疲労していきお金があっても使えない状態になる。仕事にやりがいがあっても、疲弊してくるとそれも感じなくなってくるので、ある程度休息はとれつつ働ける職場がよい。
労働時間が短い職場 30代 女性
フリーランスなので自由に仕事の時間が決められるが、メリハリがないこと。
労働時間が短い職場 30代 男性
不満は会社にて係長をしているのですが、役職の為残業代が出ず、繁忙期の際に部下より給料が安くなる所です。
労働時間が短い職場 30代 男性
不満は会社にて係長をしているのですが、役職の為残業代が出ず、繁忙期の際に部下より給料が安くなる所です。
労働時間が短い職場 40代 女性
現在、自宅でおうちカフェをオープンし、育児の合間にしているので、
不定期なので収入が不安定で普通に働きに行くか迷っています。
労働時間が短い職場 40代 男性
良い働き方は仲間としっかりコミュニケーションとりつつメンタルに支障をきたさないようにする事。不満は交通費支給なし。
労働時間が短い職場 60代 男性
労働時間がお客様によりまちまちなので、空き時間をつぶすのが大変。
労働時間が短い職場 40代 男性
WEB業界では「見切り発車」「確認不足」「クライアントの理解不足」などで制作の人間に全ての負担がのしかかるため、作業量が膨大になり労働時間が増える。しかしそれに反比例するように予算が減るので、給料は上がらず人間だけが壊れていくことになる。この点を改善しない限り良い働きなど無理。
労働時間が短い職場 30代 女性
自分のプライベートも大切にしたいので、自分で時間、日程を調整できる仕事が良い
労働時間が短い職場 50代 男性
ワークバランスが悪い。働いてる人とそうでない人がいること。不公平を感じ、モチベーションが低下します。
給料が良い職場 20代 男性
労働時間は8時間ほどでそれなりの給料があり、残業代も出る職場で働きたい。
給料が良い職場 40代 女性
店がヒマな時、早く上がらされます。そうなると給料が減ってしまい困ります。
契約時の労働時間を守ってほしいです。
給料が良い職場 20代 女性
保育士をしていますが、持ち帰り仕事が多い。時間内に終わる仕事量じゃない。
給料が良い職場 30代 女性
今は出勤時間が特に定まっていないので時間にメリハリがなく、気づけば何となく一日終わる事が多いのが不満。
給料が良い職場 30代 男性
最近は残業が厳しくなり定時には帰社するよう指導があります。家庭サービスするには良いですが、残念代が無くなるので家計は苦しくなります。
給料が良い職場 20代 男性
技術職は、労働時間が長く責任もある程度あるはずなのに給料があまり良くない。
給料が良い職場 30代 女性
不満点）時給が少ない、人員が足りないので連休の希望休が取れない、真面目に働かない人がいる
良い点）有給を気軽に取れる、人間関係が良好
給料が良い職場 40代 女性
給料が低すぎて不満です。何もしなくてもお金を産んでくれる働き方はないものでしょうか。
給料が良い職場 30代 女性
取得してもいない、残業前休憩という名目のものがあり、実際の残業時間から計算上30分減らされていること。
給料が良い職場 20代 男性
労働時間は8時間ほどでそれなりの給料があり、残業代も出る職場で働きたい。
労働時間が短い職場 30代 男性
労働時間を減らすと減給されて資格手当てなども無いのでやる気を失くしてしまう。
労働時間が短い職場 30代 男性
クラウドワーキングでも、労働時間と給料に相関性が欲しいです。１時間の作業で数十円というのもざらである現状ですが、刑務所でもそこまでひどい給料労働は少ないでしょう。
労働時間が短い職場 30代 男性
不満は会社にて係長をしているのですが、役職の為残業代が出ず、繁忙期の際に部下より給料が安くなる所です。
労働時間が短い職場 30代 男性
不満は会社にて係長をしているのですが、役職の為残業代が出ず、繁忙期の際に部下より給料が安くなる所です。
給料が良い職場 30代 男性
最近は残業が厳しくなり定時には帰社するよう指導があります。家庭サービスするには良いですが、残念代が無くなるので家計は苦しくなります。
給料が良い職場 20代 男性
技術職は、労働時間が長く責任もある程度あるはずなのに給料があまり良くない。
労働時間が短い職場 40代 男性
良い働き方は仲間としっかりコミュニケーションとりつつメンタルに支障をきたさないようにする事。不満は交通費支給なし。
労働時間が短い職場 60代 男性
労働時間がお客様によりまちまちなので、空き時間をつぶすのが大変。
労働時間が短い職場 40代 男性
WEB業界では「見切り発車」「確認不足」「クライアントの理解不足」などで制作の人間に全ての負担がのしかかるため、作業量が膨大になり労働時間が増える。しかしそれに反比例するように予算が減るので、給料は上がらず人間だけが壊れていくことになる。この点を改善しない限り良い働きなど無理。
労働時間が短い職場 50代 男性
ワークバランスが悪い。働いてる人とそうでない人がいること。不公平を感じ、モチベーションが低下します。
給料が良い職場 40代 女性
店がヒマな時、早く上がらされます。そうなると給料が減ってしまい困ります。
契約時の労働時間を守ってほしいです。
労働時間が短い職場 40代 女性
給料が少々安くても仕事内容や人間関係に対して悩みが少なく長く働ける職場であることが一番良いのではないかと思う。
労働時間が短い職場 20代 女性
無駄にだらだら長く時間をとるより短い時間に集中して働いたほうが効率が良いし、作業の能率も上がることが世界では常識なのに日本はいつまでも長時間労働、働くために生きているようでバカみたい。
労働時間が短い職場 30代 女性
何か問題が起こったときに、人のせいにしたり、犯人探しをしたりするのではなく、その仕事の方法や仕組みを疑うことができる環境だと、仕事がしやすいのではと思います。
給料が良い職場 20代 女性
保育士をしていますが、持ち帰り仕事が多い。時間内に終わる仕事量じゃない。
給料が良い職場 30代 女性
今は出勤時間が特に定まっていないので時間にメリハリがなく、気づけば何となく一日終わる事が多いのが不満。
労働時間が短い職場 30代 女性
給与が良くても残業が多く、休日も休めないと心身共に疲労していきお金があっても使えない状態になる。仕事にやりがいがあっても、疲弊してくるとそれも感じなくなってくるので、ある程度休息はとれつつ働ける職場がよい。
労働時間が短い職場 30代 女性
フリーランスなので自由に仕事の時間が決められるが、メリハリがないこと。
労働時間が短い職場 40代 女性
現在、自宅でおうちカフェをオープンし、育児の合間にしているので、
不定期なので収入が不安定で普通に働きに行くか迷っています。
給料が良い職場 30代 女性
不満点）時給が少ない、人員が足りないので連休の希望休が取れない、真面目に働かない人がいる
良い点）有給を気軽に取れる、人間関係が良好
給料が良い職場 40代 女性
給料が低すぎて不満です。何もしなくてもお金を産んでくれる働き方はないものでしょうか。
労働時間が短い職場 30代 女性
自分のプライベートも大切にしたいので、自分で時間、日程を調整できる仕事が良い
給料が良い職場 30代 女性
取得してもいない、残業前休憩という名目のものがあり、実際の残業時間から計算上30分減らされていること。
給料が良い職場 20代 男性
労働時間は8時間ほどでそれなりの給料があり、残業代も出る職場で働きたい。
労働時間が短い職場 20代 女性
無駄にだらだら長く時間をとるより短い時間に集中して働いたほうが効率が良いし、作業の能率も上がることが世界では常識なのに日本はいつまでも長時間労働、働くために生きているようでバカみたい。
給料が良い職場 20代 女性
保育士をしていますが、持ち帰り仕事が多い。時間内に終わる仕事量じゃない。
給料が良い職場 20代 男性
技術職は、労働時間が長く責任もある程度あるはずなのに給料があまり良くない。
労働時間が短い職場 30代 男性
労働時間を減らすと減給されて資格手当てなども無いのでやる気を失くしてしまう。
労働時間が短い職場 30代 男性
クラウドワーキングでも、労働時間と給料に相関性が欲しいです。１時間の作業で数十円というのもざらである現状ですが、刑務所でもそこまでひどい給料労働は少ないでしょう。
労働時間が短い職場 30代 女性
何か問題が起こったときに、人のせいにしたり、犯人探しをしたりするのではなく、その仕事の方法や仕組みを疑うことができる環境だと、仕事がしやすいのではと思います。
給料が良い職場 30代 女性
今は出勤時間が特に定まっていないので時間にメリハリがなく、気づけば何となく一日終わる事が多いのが不満。
労働時間が短い職場 30代 女性
給与が良くても残業が多く、休日も休めないと心身共に疲労していきお金があっても使えない状態になる。仕事にやりがいがあっても、疲弊してくるとそれも感じなくなってくるので、ある程度休息はとれつつ働ける職場がよい。
労働時間が短い職場 30代 女性
フリーランスなので自由に仕事の時間が決められるが、メリハリがないこと。
労働時間が短い職場 30代 男性
不満は会社にて係長をしているのですが、役職の為残業代が出ず、繁忙期の際に部下より給料が安くなる所です。
労働時間が短い職場 30代 男性
不満は会社にて係長をしているのですが、役職の為残業代が出ず、繁忙期の際に部下より給料が安くなる所です。
給料が良い職場 30代 男性
最近は残業が厳しくなり定時には帰社するよう指導があります。家庭サービスするには良いですが、残念代が無くなるので家計は苦しくなります。
給料が良い職場 30代 女性
不満点）時給が少ない、人員が足りないので連休の希望休が取れない、真面目に働かない人がいる
良い点）有給を気軽に取れる、人間関係が良好
労働時間が短い職場 30代 女性
自分のプライベートも大切にしたいので、自分で時間、日程を調整できる仕事が良い
給料が良い職場 30代 女性
取得してもいない、残業前休憩という名目のものがあり、実際の残業時間から計算上30分減らされていること。
給料が良い職場 40代 女性
店がヒマな時、早く上がらされます。そうなると給料が減ってしまい困ります。
契約時の労働時間を守ってほしいです。
労働時間が短い職場 40代 女性
給料が少々安くても仕事内容や人間関係に対して悩みが少なく長く働ける職場であることが一番良いのではないかと思う。
労働時間が短い職場 40代 女性
現在、自宅でおうちカフェをオープンし、育児の合間にしているので、
不定期なので収入が不安定で普通に働きに行くか迷っています。
労働時間が短い職場 40代 男性
良い働き方は仲間としっかりコミュニケーションとりつつメンタルに支障をきたさないようにする事。不満は交通費支給なし。
労働時間が短い職場 40代 男性
WEB業界では「見切り発車」「確認不足」「クライアントの理解不足」などで制作の人間に全ての負担がのしかかるため、作業量が膨大になり労働時間が増える。しかしそれに反比例するように予算が減るので、給料は上がらず人間だけが壊れていくことになる。この点を改善しない限り良い働きなど無理。
給料が良い職場 40代 女性
給料が低すぎて不満です。何もしなくてもお金を産んでくれる働き方はないものでしょうか。
労働時間が短い職場 50代 男性
ワークバランスが悪い。働いてる人とそうでない人がいること。不公平を感じ、モチベーションが低下します。
労働時間が短い職場 60代 男性
労働時間がお客様によりまちまちなので、空き時間をつぶすのが大変。
調査について
調査方法：インターネット調査
調査期間：2017年05月19日 - 2017年05月20日
調査人数：122人（男性:51人 女性:71人）
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