会社の上司は男性と女性どちらが良いですか？
2017年05月26日
仕事をする上でいろんな上司と出会いますが、男性の上司でなければ切り抜けられなかった、女性だからこそ助けられたということもあるでしょう。経験的にどちらの上司の方が相性が良いと出るのでしょうか？
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調査結果
「男性」を選んだあなたは、、、
たぶん変じゃない！
たぶん変じゃない！
ギリギリ、、おめでとうございます！「男性」は多数派です。「男性」は64%でした。今回の調査では「男性」となりましたが「女性」も一定の割合でいるようです。お互い主張しすぎずに尊重したいところですね。
「女性」を選んだあなたは、、、
たぶん変！
たぶん変！
おしい！「女性」は少数派でした。「女性」は36%、「男性」は64%ですのでかなりの接戦ですが、わずかな差で少数派となりました。しかしこの程度なら多くの仲間がいるはずです。逆に少数派で仲間意識が生まれるかも。
解説
女性79人、男性37人、合計116人にアンケートを取った結果です。もっとも多く回答した世代は30代で44人、次いで20代で30人となっています。
「男性」が64%
男女別
男性の方が「男性」の傾向が強い
男性の81%が「男性」と答えており、女性より男性の方が「男性」の傾向が強いようです。
年代別
50代がもっとも「男性」率が高く83%
大まかな傾向として「男性」が比率的に一番多いのは50代で83%、一番低いのが20代で53%です。
（回答数が少ない年代は傾向の対象から除外しています。）
（回答数が少ない年代は傾向の対象から除外しています。）
回答者のコメント
回答者に「上司の行動で、男性だから良かった、女性だから良かった、というエピソードを教えてください。」と質問しました。
男性 40代 女性
男性の方が仕事のルールをわきまえて、自分に不利だと思っても女性特有の感情に流される事無く冷静に判断してくれました。
男性 50代 女性
女性は細かいし、嫌味や妬みなど口うるさいので凄く嫌です。男性は大らかで、女性に優しいので何でも相談しやすく、頼りにもなるので、今まで私が経験した上司で良いのは、全て男性でした。
男性 30代 男性
趣味が合う方だったので人柄などのスピーチをお任せした際、等身大の自分を説明していただいてよかったです。
男性 30代 女性
異性の男性の方が、女性に気を使ってくれるのでよかった。女性同士だとどうしても厳しくなる部分があるから。
男性 30代 女性
男性の上司で、対女性なので、何かしら気を使ってもらいる部分があったり優遇されることがあるとうれしく感じます。
男性 30代 女性
以前働いていた職場で重たい撮影用機材やPCなどを運ぶときに、男性上司が率先して指揮してくれたり、作業しやすいようにしてくれてとても助かりました。その他にも、やはりここぞというときに男性上司だから良かったと思うこともありました。
男性 30代 女性
男性が上司の時、取引先の男性(年配が多い)から年齢や性別に関する仕事とは関係のないプライベートのことを言われたりしない。男性上司といる方が社外から嫌なことを言われることが少ない。
男性 40代 女性
男性は、やっぱり決断力と威厳があると思います（人によりますが）、女性上司でよかったと思うのは、やっぱり
病気とか治療とか断然、相談や報告がしやすかった事です。
男性 30代 女性
男性の上司は女性特有の体調の悪さに対して何も言わないので良かった
男性 20代 女性
女性が多い職場で働いていたため、男性の上司は少なかったけれど同性に比べて嫌味っぽさがなく仕事がとてもやりやすかった。
男性 20代 男性
男性の上司の場合、男同士でしか話せない内容、理解できない内容があるため、話がはずみ、そのおかげで距離が縮まり仕事のやる気、効率向上にもつながりました。
男性 40代 女性
生理など女性独特の体調が悪い時、上司が女性だと理解してもらえやすく、休みやすいと思います。
男性 40代 女性
体の具合が悪くて会社を休む時、男性の上司の方が、意地悪な事を言ってこないので良いです。
男性 40代 男性
男性だから良かったという事は特別感じたことはない。しかし私自身何度も上司に意見することが多かったのですが、感情的にならず対等な態度で話してくれていたように思います。
男性 30代 女性
男性だと基本的にねちねちお怒らないので良い。女性だと気分によってムラがある人が多い。
女性 30代 女性
同じ女性の上司であることで体調によく気づいてくれてよかったです。
女性 40代 女性
体調不良や育児についてなど、同性ならではの事情に理解があるので、言いにくい事も相談しやすい。
女性 30代 女性
女性の上司の方が、打ち合わせで二人きりになったり、社外に行くときに一緒でも気を遣わなくて良い所が、良い所かなと思います。
女性 30代 女性
生理痛が酷くて会社を休みたかった時に女性が上司の方が言いやすかった。まず男性が上司なら生理痛で休みたいなんて言えない。
女性 20代 男性
男性の上司の場合、飲みの席などでつまらない下ネタなどを聞かされるが、女性の上司の場合は仕事のことなど親身に話を聞いてくれるのでよかった。
女性 30代 女性
子持ちの女性の方が、子どもの体調不良等の急な休みがとりやすい気がします。
女性 30代 女性
子育て中で子どもの突然の熱で早退することがあっても、子育て経験のある女性の上司で「いいから早く子どものところに行ってあげなさい」と言われたときは本当に心強く良かったと思いました。
男性 30代 男性
趣味が合う方だったので人柄などのスピーチをお任せした際、等身大の自分を説明していただいてよかったです。
女性 20代 男性
男性の上司の場合、飲みの席などでつまらない下ネタなどを聞かされるが、女性の上司の場合は仕事のことなど親身に話を聞いてくれるのでよかった。
男性 20代 男性
男性の上司の場合、男同士でしか話せない内容、理解できない内容があるため、話がはずみ、そのおかげで距離が縮まり仕事のやる気、効率向上にもつながりました。
男性 40代 男性
男性だから良かったという事は特別感じたことはない。しかし私自身何度も上司に意見することが多かったのですが、感情的にならず対等な態度で話してくれていたように思います。
男性 40代 女性
男性の方が仕事のルールをわきまえて、自分に不利だと思っても女性特有の感情に流される事無く冷静に判断してくれました。
女性 30代 女性
同じ女性の上司であることで体調によく気づいてくれてよかったです。
男性 50代 女性
女性は細かいし、嫌味や妬みなど口うるさいので凄く嫌です。男性は大らかで、女性に優しいので何でも相談しやすく、頼りにもなるので、今まで私が経験した上司で良いのは、全て男性でした。
女性 40代 女性
体調不良や育児についてなど、同性ならではの事情に理解があるので、言いにくい事も相談しやすい。
女性 30代 女性
女性の上司の方が、打ち合わせで二人きりになったり、社外に行くときに一緒でも気を遣わなくて良い所が、良い所かなと思います。
男性 30代 女性
異性の男性の方が、女性に気を使ってくれるのでよかった。女性同士だとどうしても厳しくなる部分があるから。
女性 30代 女性
生理痛が酷くて会社を休みたかった時に女性が上司の方が言いやすかった。まず男性が上司なら生理痛で休みたいなんて言えない。
男性 30代 女性
男性の上司で、対女性なので、何かしら気を使ってもらいる部分があったり優遇されることがあるとうれしく感じます。
男性 30代 女性
以前働いていた職場で重たい撮影用機材やPCなどを運ぶときに、男性上司が率先して指揮してくれたり、作業しやすいようにしてくれてとても助かりました。その他にも、やはりここぞというときに男性上司だから良かったと思うこともありました。
男性 30代 女性
男性が上司の時、取引先の男性(年配が多い)から年齢や性別に関する仕事とは関係のないプライベートのことを言われたりしない。男性上司といる方が社外から嫌なことを言われることが少ない。
男性 40代 女性
男性は、やっぱり決断力と威厳があると思います（人によりますが）、女性上司でよかったと思うのは、やっぱり
病気とか治療とか断然、相談や報告がしやすかった事です。
男性 30代 女性
男性の上司は女性特有の体調の悪さに対して何も言わないので良かった
男性 20代 女性
女性が多い職場で働いていたため、男性の上司は少なかったけれど同性に比べて嫌味っぽさがなく仕事がとてもやりやすかった。
女性 30代 女性
子持ちの女性の方が、子どもの体調不良等の急な休みがとりやすい気がします。
男性 40代 女性
生理など女性独特の体調が悪い時、上司が女性だと理解してもらえやすく、休みやすいと思います。
男性 40代 女性
体の具合が悪くて会社を休む時、男性の上司の方が、意地悪な事を言ってこないので良いです。
女性 30代 女性
子育て中で子どもの突然の熱で早退することがあっても、子育て経験のある女性の上司で「いいから早く子どものところに行ってあげなさい」と言われたときは本当に心強く良かったと思いました。
男性 30代 女性
男性だと基本的にねちねちお怒らないので良い。女性だと気分によってムラがある人が多い。
女性 20代 男性
男性の上司の場合、飲みの席などでつまらない下ネタなどを聞かされるが、女性の上司の場合は仕事のことなど親身に話を聞いてくれるのでよかった。
男性 20代 女性
女性が多い職場で働いていたため、男性の上司は少なかったけれど同性に比べて嫌味っぽさがなく仕事がとてもやりやすかった。
男性 20代 男性
男性の上司の場合、男同士でしか話せない内容、理解できない内容があるため、話がはずみ、そのおかげで距離が縮まり仕事のやる気、効率向上にもつながりました。
女性 30代 女性
同じ女性の上司であることで体調によく気づいてくれてよかったです。
男性 30代 男性
趣味が合う方だったので人柄などのスピーチをお任せした際、等身大の自分を説明していただいてよかったです。
女性 30代 女性
女性の上司の方が、打ち合わせで二人きりになったり、社外に行くときに一緒でも気を遣わなくて良い所が、良い所かなと思います。
男性 30代 女性
異性の男性の方が、女性に気を使ってくれるのでよかった。女性同士だとどうしても厳しくなる部分があるから。
女性 30代 女性
生理痛が酷くて会社を休みたかった時に女性が上司の方が言いやすかった。まず男性が上司なら生理痛で休みたいなんて言えない。
男性 30代 女性
男性の上司で、対女性なので、何かしら気を使ってもらいる部分があったり優遇されることがあるとうれしく感じます。
男性 30代 女性
以前働いていた職場で重たい撮影用機材やPCなどを運ぶときに、男性上司が率先して指揮してくれたり、作業しやすいようにしてくれてとても助かりました。その他にも、やはりここぞというときに男性上司だから良かったと思うこともありました。
男性 30代 女性
男性が上司の時、取引先の男性(年配が多い)から年齢や性別に関する仕事とは関係のないプライベートのことを言われたりしない。男性上司といる方が社外から嫌なことを言われることが少ない。
男性 30代 女性
男性の上司は女性特有の体調の悪さに対して何も言わないので良かった
女性 30代 女性
子持ちの女性の方が、子どもの体調不良等の急な休みがとりやすい気がします。
女性 30代 女性
子育て中で子どもの突然の熱で早退することがあっても、子育て経験のある女性の上司で「いいから早く子どものところに行ってあげなさい」と言われたときは本当に心強く良かったと思いました。
男性 30代 女性
男性だと基本的にねちねちお怒らないので良い。女性だと気分によってムラがある人が多い。
男性 40代 女性
男性の方が仕事のルールをわきまえて、自分に不利だと思っても女性特有の感情に流される事無く冷静に判断してくれました。
女性 40代 女性
体調不良や育児についてなど、同性ならではの事情に理解があるので、言いにくい事も相談しやすい。
男性 40代 女性
男性は、やっぱり決断力と威厳があると思います（人によりますが）、女性上司でよかったと思うのは、やっぱり
病気とか治療とか断然、相談や報告がしやすかった事です。
男性 40代 女性
生理など女性独特の体調が悪い時、上司が女性だと理解してもらえやすく、休みやすいと思います。
男性 40代 女性
体の具合が悪くて会社を休む時、男性の上司の方が、意地悪な事を言ってこないので良いです。
男性 40代 男性
男性だから良かったという事は特別感じたことはない。しかし私自身何度も上司に意見することが多かったのですが、感情的にならず対等な態度で話してくれていたように思います。
男性 50代 女性
女性は細かいし、嫌味や妬みなど口うるさいので凄く嫌です。男性は大らかで、女性に優しいので何でも相談しやすく、頼りにもなるので、今まで私が経験した上司で良いのは、全て男性でした。
調査について
調査方法：インターネット調査
調査期間：2017年05月25日
調査人数：116人（男性:37人 女性:79人）
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